Korai még a koronavírus kövekezményeiről beszélni. (Bár sokan beszélnek.)

De egy s más azért már látszik.

Van, aki azt mondja, zárni kell, nem nyitni. Vezetni, erőt mutatni, rendet tenni, irányítani, a helyes irányt megmutatni, a bizonytalanokat megfélemlíteni, a kétkedőket elhallgattatni.

Ők el fognak bukni.

Van, aki azt mondja, össze kell fogni, előre gondolkodni, nem a szabadságot elvenni, hanem a szabályokat elfogadhatóvá tenni.

Aki dolgozik, aggódik a cégéért. Amiben alkalmazott, beszállító, vezető, tulajdonos.

Túlél? Lesz újra a régi?

Egyik igen, másik nem.

De a túlélésnek van egy záloga. 

Bill Campbell olyan prominens nagyvállalatok növekedésében vállalt szerepet, mint a Google vagy az Apple. Szoros kapcsolatot ápolt a Szilícium-völgy legkreatívabb elméivel, köztük Steve Jobsszal, Larry Page-dzsel és Eric Schmidttel. Igazi üzleti zseni: tucatszámra mentorált fontos cégvezetőket, vállalkozókat, befektetőket, de még pedagógusokat és sportolókat is az Amerikai Egyesült Államokban.

A Google vezetői, Eric Schmidt, Jonathan Rosenberg és Alan Eagle több mint tíz éven át tapasztalták, hogyan épít Bill kapcsolatokat, hogyan inspirálja őket és oldja fel a lappangó feszültségeket, amelyek a gyorsan változó közegekben óhatatlanul kialakulnak.

A Trillió-dolláros coach Coach Bill bölcsességének esszenciája – a szerzők a mentoruk előtt tisztelegnek.

Híres emberek, vállalatok életéből vett anekdotákkal szemlélteti a mester munkamódszerét. Nélkülözhetetlen segédanyag minden előrelátó vezetőnek és menedzsernek.

Eric Schmidt a Google elnök-vezérigazgatója volt 2001 és 2011 között, a Google elnökségi tagja 2011-től 2015-ig és az Alphabet elnökségi tagja 2015-től 2018-ig.

Jonathan Rosenberg a Google vezérigazgató-helyettese volt, és az Alphabet vezetőségi tanácsadója. A Google termékfejlesztői csapatát vezette 2002-től 2011-ig.

Alan Eagle 2007 óta igazgató a Google-nél. Korábban Eric és Jonathan beszédeit írta, jelenleg a Google értékesítési programjainak egyik vezetője.

És mi a zálog?

Ez a gondolat:

A céged jórészt annyit ér, amennyit a benne dolgozók érnek.

Miattuk van hatékonyság, innováció, profit.

Ma már a legjobbakat nem kapod meg csupán csak pénzért.

A modern munkahely bizalomra és biztonságra épül.

Amit most, a legnagyobb válságban teremthetsz meg.

Használd ki!

Használd a trillió-dolláros coach tanácsait, elveit, életszemléletét.

Érezzék biztonságban magukat azok, akikre a cégedet építetted!

Foglalkozz velük, hallgasd meg őket, oszlasd el a kételyeiket.

Soha nem fogják elfelejteni, hogy amikor mindenki bizonytalanságban volt, nekik nem kellett rettegni. 

A könyvről bővebb információ a 21. Század Kiadó weboldalán érhető el.